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深夜十点,某连锁餐饮店的后厨里,店长老张盯着手机屏幕上的辞职申请叹了口气。这已经是本月第三个离职的00后员工了。他们离职的理由出奇一致:“工作没意思”“师傅太凶”“工资低还总加班”。老张无奈地摇摇头:“现在的年轻人,怎么这么难带?”这样的场景,正在全国数百万家餐饮门店中反复上演。随着00后成为职场主力军...
在2025年的餐饮市场,爆品逻辑正在经历一场“基因重组”——地域菜系与网红元素的融合,成为撬动流量的黄金杠杆。从上海弄堂里的“黄桃QQ梅”到贵州酸辣糟糟梅的意外出圈,从“接地床单”的TikTok病毒传播到中式养生水的百亿级市场,这些案例背后都遵循着同一套爆品公式:地域文化+网红基因=可持续流量密码。本文将拆解三大...
一、开篇:为什么你的社群总是半死不活?很多餐饮老板都遇到过这样的问题:辛辛苦苦建了群,发红包、推活动,群里却冷冷清清,最后变成“广告群”或“僵尸群”。其实,社群运营的核心不是拉人,而是提供价值。只有让用户觉得“这个群有用”,他们才会主动留下、参与甚至帮你拉人。今天,我们就拆解一套经过验证的社群运营方...
作为一家中小餐饮店的老板,你是否也面临这样的困境:顾客高峰期排队点餐,服务员手忙脚乱,翻台率却始终上不去;库存管理全凭经验,食材浪费严重,月底盘账总是“糊涂账”;促销活动发了无数传单,回头客却寥寥无几,复购率全靠运气……这些问题看似千头万绪,但核心症结往往在于“数据缺失”和“工具落后”。今天,我们将...
引言:当传统考核遇上新挑战餐饮行业的竞争日益激烈,厨师长作为后厨的核心管理者,如何激发他们的潜能、平衡成本与创新,成为许多餐饮老板的难题。传统考核方式往往停留在考勤、卫生、客诉等基础指标上,但真正的管理高手,早已把目光投向更深层的激励模式——将厨师长的收入与菜品毛利、团队价值深度绑定。某知名连锁餐饮...
凌晨两点的直播间里,某新锐牛奶品牌的运营总监盯着后台数据发愁——同样的高钙牛奶,隔壁直播间降价30%冲销量,自家产品却被贴上“智商税”的标签。他抓起桌上打印的原料检测报告,突然在蛋白质含量数据栏重重画了个圈:“明天开始,给我把奶牛饲料配比表做成动态海报!”三天后,一组“从牧场到餐桌”的九宫格长图刷屏宝妈...
清晨六点的社区广场上,刘阿姨刚结束一段《最炫民族风》的舞蹈,手机突然弹出抖音推送——“这款钙片,儿女偷偷买给爸妈的比广场舞鞋还勤”。她点开视频,画面里正是隔壁楼王大姐举着体检报告感慨:“吃了三个月,爬楼梯不用扶栏杆了!”这条看似粗糙的UGC内容,当天在本地中老年社群裂变了800多次,背后藏着快消品攻陷银发...
凌晨三点的便利店冷柜前,店员老张正把一摞摞临期饭团塞进报废箱。三米外的货架上,某新品牌气泡水的包装盒积了灰,瓶身上的“0糖0卡”卖点标签早已卷边。“这些新品上架时厂家说得天花乱坠,结果年轻人刷着抖音就拐进隔壁奶茶店了。”老张的抱怨,道出了无数快消品老板的焦虑——当Z世代的手指在抖音停留时长超过便利店货架...